Het publieke bestel gaat op de schop. Wij bouwen mee.

Omroep ZWART geeft nieuwe helden de kracht om recht te zetten wat scheef is. Dat is onze missie. We zijn uitgesproken, nieuwsgierig, grensverleggend en verrijkend. We maken media voor een Nederland dat zichzelf te lang niet terugzag. We zijn een vereniging, en onze leden zijn ons fundament.

Het speelveld verandert. De wetgever hervormt het publieke bestel. Omroepen gaan verder in omroephuizen. ZWART kiest daarin een eigen koers. We zoeken de samenwerking op zonder onszelf te verliezen. ZWART blijft ZWART, met meer bereik en meer geluid.

Daarvoor is een raad van toezicht nodig die meebouwt, en een voorzitter die de weg kent.

JOUW OPGAVE

Het omroephuis. Het bestuur bouwt straks samen met BNNVARA aan een omroephuis. Jij houdt toezicht en bent sparringpartner. Politiek, ministerie, NPO en partners zitten allemaal aan tafel, jij kent de verhoudingen.

Een organisatie die staat. ZWART groeit snel en nu verankeren we. Jij ziet erop toe dat de organisatie stevig staat: in governance, in financiën en in mensen.

Tegenspraak voor het bestuur. Het bestuur bestaat uit twee statutaire directeuren. Jij bent hun werkgever, hun klankbord en hun kritische spiegel.

WIE JIJ BENT

Intrinsiek gemotiveerd. Je gelooft in de kracht van media voor een gelijkwaardiger en toekomstbestendiger Nederland. Je wordt gedreven door de missie van ZWART.

Politiek-bestuurlijk. Je kent Hilversum, Den Haag, de publieke en culturele sector of vergelijkbare dynamieken. Je leest verhoudingen snel en ziet risico’s voordat ze op tafel liggen.

Strategisch. Je denkt in systemen en in jaren. Je helpt het bestuur om keuzes scherp te maken, zonder die keuzes over te nemen.

Coachend. Je haalt het beste uit de bestuurders. Je geeft ruimte en je spreekt aan. Je voert de jaargesprekken met aandacht en met scherpte.

Maatschappelijk ondernemend. Je verbindt idealisme met ondernemerschap, gelooft in het gemeenschappelijke belang van ZWART en mobiliseert mensen en netwerken rondom onze missie.

VERDER

• Je hebt ervaring als toezichthouder, bij voorkeur als voorzitter.

• Je hebt natuurlijk gezag. Van raad van toezichtleden maak je één raad.

• Je vertegenwoordigt ZWART bij de NPO, andere omroepen, het ministerie en partners.

• Je begrijpt een vereniging. Leden en Ledenraad zijn voor jou geen formaliteit.

• Je herkent je in onze missie en houdt tegelijk je blik onafhankelijk.

DE RAAD

De raad heeft leden benoemd door de Ledenraad. Nu zitten erin:

• David Lauwen (financieel, voorzitter auditcommissie)

• Fiona Arens (media en ledenwerving)

• Melody Deldjou Fard (waarnemend voorzitter)

WAT WE BIEDEN

• Mee werken voor de toekomst van de publieke omroep

• Vier vergaderingen per jaar, gemiddeld 8 uur per maand

• Een marktconform bezoldiging

REAGEREN

Herken je jezelf in dit profiel? Stuur je cv en een korte motivatie vóór 23 oktober 2026 naar werkenbij@omroepzwart.nl.

• Vragen over de procedure: Dave Vanderheijden, bestuurssecretaris, via werkenbij@omroepzwart.nl of +31615448168.

• Inhoudelijke vragen: Melody Deldjou Fard, waarnemend voorzitter, via hetzelfde adres.

De selectiecommissie bestaat uit een afvaardiging van de Raad van Toezicht, een afvaardiging van de Ledenraad en het bestuur. De gesprekken zijn in de week van 26 oktober, bij voorkeur op vrijdag 30 oktober. Houd die dag vrij. De Ledenraad benoemt de nieuwe voorzitter medio november.